海外派遣

国境を越えて
世界中からやってくる駐在員やエンジニアと会う。グローバルチームの一員として海外の同僚たちと協力して仕事を進める。海外で働く。三菱ふそうの豊かな、グローバル環境では、さまざまな経験を得ることができます。
挑戦しがいのある多様な職場環境は、三菱ふそうで働くことを選ぶ大きな理由のひとつとなっています。
 
スキルを世界に広げていく
海外勤務は、グローバル市場で成功するための三菱ふそうの戦略の重要な要素であると同時に、社員が海外経験を積む絶好の機会です。現在もダイムラーグループ全体で約1300人の社員が、世界中で駐在勤務しています。
 
グローバルな仕事を通した能力開発
グローバルなプロフェッショナルとしての能力を伸ばす主な研修制度として、短期海外派遣制度を設けています。この制度はダイムラーの「People Excellence」イニシアティブに基づいたもので、社員を3か月から半年海外に派遣し、グローバルなチームに参加するというものです。このようなグローバルな経験を通してプロフェッショナルなスキル、個人の能力、リーダーシップ力を磨くとともに、ダイムラーグループ内のベストプラクティスを推進し、グローバルネットワークの強化を図っています。